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安龍縣事業(yè)單位招聘

安龍縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校人事招考信息

2025年安龍縣統(tǒng)計(jì)局招聘公益性崗位工作人員公告(1人,3月24-26日報(bào)名)

本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)取:點(diǎn)擊咨詢


  因工作需要,擬向社會公開招聘1名公益崗位人員到安龍縣統(tǒng)計(jì)局工作,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘原則

  按照“面向社會、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則,公開招聘符合崗位條件的人員。

  二、招聘崗位名稱及人數(shù)

  公益性崗位1名,從事統(tǒng)計(jì)后勤保障有關(guān)工作。

  三、聘用條件

  安龍縣內(nèi)戶籍,性別不限,年齡不限,學(xué)歷不限,遵守國家憲法和法律法規(guī),有責(zé)任心和事業(yè)感,能吃苦耐勞,服務(wù)意識強(qiáng),熟悉食堂工作,具備崗位所需的知識和技能。

  持有向安龍縣人社部門申領(lǐng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證,就業(yè)創(chuàng)業(yè)證中登記失業(yè),“就業(yè)援助對象認(rèn)定情況”認(rèn)定“就業(yè)困難人員”有效且登記機(jī)構(gòu)為安龍縣轄區(qū)內(nèi)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

  擬聘人員須滿足以下就業(yè)困難人員條件其中之一:

  (一)女年滿40周歲、男年滿50周歲及以上的失業(yè)人員;

  (二)持有《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員;

  (三)享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的失業(yè)人員;

  (四)連續(xù)失業(yè)1年以上的長期失業(yè)人員;

  (五)失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員;

  (六)就業(yè)困難高校畢業(yè)生;

  (七)法定勞動年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)居民家庭的失業(yè)人員(即零就業(yè)家庭成員)。

  凡有下列情況之一的不得應(yīng)聘:

  1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

  3.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件,曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;

  4.被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)正在立案審查人員;

  5.在聘公益性崗位人員;

  6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

  四、薪酬待遇

  聘用人員的工資及社會保險(xiǎn)待遇按城鎮(zhèn)公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、報(bào)名時(shí)間及方式

  (一)報(bào)名時(shí)間:2025年3月24日至3月26日,招滿為止;

  (二)報(bào)名方式:符合招聘條件的人員,采取現(xiàn)場報(bào)名(安龍縣統(tǒng)計(jì)局2樓辦公室)的方式報(bào)名,提供以下資料:

  1.《安龍縣統(tǒng)計(jì)局招聘公益性崗位工作人員報(bào)名登記表》(附件);

  2.身份證正反面掃描件或復(fù)印件;

  3.戶口冊第1頁及本人戶籍信息頁掃描件或復(fù)印件;

  4.就業(yè)創(chuàng)業(yè)證掃描件或復(fù)印件。

  5.其他材料。

  (三)聯(lián) 系 人:王英藥

  (四)聯(lián)系電話:0859-5210147。

  六、面試及錄用

  面試時(shí)間:待定,具體時(shí)間另行通知;

  面試方式:由安龍縣統(tǒng)計(jì)局對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核后擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員并電話通知,面試采取現(xiàn)操作的方式進(jìn)行。

  七、管理方式

  (一)應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核、面試被確定聘用后,按公益性崗位聘用程序用人單位與擬聘人員簽訂《勞動合同》,合同一年一簽制,服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算,每年按規(guī)定組織年度考核,考核合格后續(xù)簽合同,聘用年限最長不超過三年。

  (二)被聘用人員要嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從單位的管理。工作期間如果出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,用人單位有權(quán)解除勞動合同。

  (三)聘用人員至少服務(wù)一年,若自愿提出解除勞動合同的,應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個(gè)月告知用人單位,具體事宜由雙方協(xié)商解決。

  安龍縣統(tǒng)計(jì)局

  2025年3月24日

  (信息來源:https://www.gzal.gov.cn/xwzx/bmdt/202503/t20250324_87248039.html)

 

 

 

 

 

 


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