為規范煤礦企業安全管理，強化煤礦管控機制，落實煤礦安全生產主體責任，提升煤礦企業辦礦管礦能力，根據《貴州省煤礦企業規范管理暫行辦法(修訂版)》“機構設置和人員配備”的相關規定，經報安方公司黨委同意，決定招聘專業技術人員15人，特作如下公告。
一、公司及煤礦簡介
貴州鴻能礦業有限公司屬于合資公司，國企控股51%，民企參股49%。成立于2023年2月，注冊資本2.73億元，公司住所位于赫章縣金銀山街道聯星社區中央公館9棟1-1-3號。
公司旗下現有赫章縣媽姑鎮黃家山煤礦，位于媽姑鎮新廠村、老廠村。正按100萬噸/年申辦露采手續，煤炭總資源量2225萬噸，其中保有資源量1900萬噸。目前省發改委將黃家山煤礦露天開采項目納入2023年省級重大項目，并列入全省露天開采8礦區9煤礦重點示范項目。預計整個露采前期手續于2023年12月中旬辦理完成，12月底開工建設。
二、招聘對象
赫章縣媽姑鎮黃家山煤礦機電副礦長、生產副礦長、安全副礦長各1人，生產科科長、技術科科長、安全科科長各1人，安全科科員2人，生產科科員2人，技術科技術員(測量員)2人，調度員2人，銷售員1人。共計15人。
三、招聘原則
(一)黨管干部、黨管人才;
(二)德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢;
(三)事業為上、人崗相適、人事相宜;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
四、招聘方式
本次招聘活動將采取面向社會公開招聘，結構化面試測評的形式。
五、招聘條件
(一)擁護中國共產黨、擁護社會主義、熱愛祖國、遵紀守法、品行端正、踏實敬業、具備良好職業道德和操守。
(二)身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
(三)具有良好的政治素質、強烈的事業心、責任感和團隊合作精神。
(四)具備符合崗位要求的知識、技能與工作經驗，熟悉CAD、arcgis等軟件。
(五)管理級崗位還應具備一定的管理能力與帶團隊的能力。
(六)有以下情況的人員不予招聘錄用：
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員,受處分期間或者正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員;
3.曾被開除中國共產黨黨籍或開除公職的,在機關(含參照公務員法管理單位)、事業和國有企業單位被辭退或取消錄(聘)用未滿5年的人員;
4.在各級公務員招錄、企事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為且仍在不得報考期限內的人員;
5.在學習、任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄漏國家機密等原因受到過黨紀、政務(紀)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;
6.被依法列為失信聯合懲戒對象或拒服兵役的人員;
7.國家相關法律法規規定不得招聘錄用的其它情形。
六、招聘崗位及要求
招聘崗位和要求見《貴州鴻能礦業有限公司黃家山煤礦
招聘技術管理人員崗位及要求一覽表》(附件1)。
七、待遇
按照貴州鴻能礦業有限公司薪酬制度、考核管理等相關規定執行。
八、招聘程序及時間安排
招聘工作按照公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、上報黨委研究、公示、聘用的程序進行。
(一)公告
公告時間：2023年12月8日至12月14日。
(二)報名
1.報名時間：2023年12月15日至2023年12月16日，上午8:30-12:00、下午14:00-17:30。
2.報名方式：現場報名(地點為赫章縣金銀山街道聯星社區中央公館貴州鴻能礦業有限公司行政部，聯系電話0857-3630888)或網上報名(網上報名郵箱為GZHNKY3630888@163.com;報名人員請將所有報名資料掃描為PDF格式后傳送到指定郵箱，面試時提供原件審驗，掃描件與原件不相符者視為提供虛假材料，取消面試資格)。
3.報名要求：按照條件要求，報名時考生需提供以下材料(提供復印件需使用A4紙張)。
(1)畢業證書、學位證書、報考崗位所需的執業資格證、有效居民身份證等原件和復印件各1份。
(2)近期同底一寸免冠彩色照片4張。
(3)報名表(內容除簽字外均需打印)1份(附件2)。
(4)有工作經驗要求的需同時攜帶相關工作經歷證明。
(5)報名信息采集表(只提供電子檔，所有內容必須與報名表一致，報名資格審查合格后一并交負責報名的工作人員)(附件3)。
(6)本人戶籍所在地公安機關出具的無犯罪記錄證明1份。
(三)資格審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，任何一個環節審查不合格均被取消應聘資格。
(四)面試
1.面試方式：采取結構化面試的方式進行，面試分數當場公布。
2.未按時參加面試的考生視為自動棄權。
3.按照考生面試成績從高分到低分的順序排列，根據崗位招聘計劃人數自高到低錄用。
(五)體檢
1.擬聘用人員由公司統一組織在赫章縣民福醫院進行體檢。凡不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
2.放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位由下一名次人員遞補。
(六)考察
體檢合格人員進入考察程序。考察工作由招聘領導小組組織實施。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中，經審定有《方案》規定“以下人員不得報考”所列情況之一，結論為不合格，取消聘用資格。
(七)黨委研究
考察合格人員，報安方黨委研究同意后聘用。
(八)聘前公示
經面試、體檢、政審合格的報考人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員公示5個工作日，接受社會監督。公示期間有反映經查實影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并形成結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再遞補。
(九)聘用
經面試、體檢、考察、公示無異議后確定的聘用人員，簽訂聘用合同，試用期1個月，試用期滿經考核不合格的，按規定解除合同。一經聘用，服務期限至少為3年，提前離職的，取消發放當年績效。
九、其它事項
招聘工作接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：0857-3630888(貴州鴻能礦業有限公司)
監督電話：0857-2212230(赫章縣國有企業監督管理領導小組辦公室)
0857-3228475(安方建投集團黨委)
0857-3221008(安方建投集團紀委辦)
十、本公告由貴州鴻能礦業有限公司負責解釋，未盡事宜由招聘工作領導小組研究確定。
附件1：貴州鴻能礦業有限公司黃家山煤礦招聘技術管理人員崗位及要求一覽表
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序號 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
學歷學位要求 |
專業及執業資格要求 |
履歷及其他相關要求 |
年齡要求 |
|
1 |
生產副礦長 |
1 |
大專及以上 |
采礦、煤炭開采、地質、技術等相關專業 |
5年以上露天煤礦工作經驗 |
1973年12月6日以后出生 |
|
2 |
安全副礦長 |
1 |
大專及以上 |
采礦、煤炭開采、地質、技術等相關專業 |
5年以上露天煤礦工作經驗 |
1973年12月6日以后出生 |
|
3 |
機電副礦長 |
1 |
大專及以上 |
采礦、煤炭開采、地質、技術等相關專業 |
5年以上露天煤礦工作經驗 |
1973年12月6日以后出生 |
|
4 |
生產科科長 |
1 |
大專及以上 |
采礦、煤炭開采、地質、技術等相關專業 |
3年以上露天煤礦工作經驗 |
1973年12月6日以后出生 |
|
5 |
安全科科長 |
1 |
大專及以上 |
采礦、煤炭開采、地質、技術等相關專業 |
3年以上露天煤礦工作經驗 |
1973年12月6日以后出生 |
|
6 |
技術科科長 |
1 |
大專及以上 |
采礦、煤炭開采、地質、技術等相關專業 |
3年以上露天煤礦工作經驗 |
1973年12月6日以后出生 |
|
7 |
安全科科員 |
2 |
大專及以上 |
采礦、煤炭開采技術等相關專業 |
3年以上露天煤礦工作經驗 |
1973年12月6日以后出生 |
|
8 |
生產科科員 |
2 |
大專及以上 |
采礦、煤炭開采技術等相關專業 |
3年以上露天煤礦工作經驗 |
1973年12月6日以后出生 |
|
9 |
技術科技術員（測量員） |
2 |
大專及以上 |
采礦、煤炭開采技術 、測量等相關專業 |
3年以上露天煤礦工作經驗 |
1973年12月6日以后出生 |
|
10 |
調度員 |
2 |
大專及以上 |
采礦及相關專業 |
3年以上煤礦工作經驗 |
1973年12月6日以后出生 |
|
11 |
銷售員 |
1 |
本科及以上 |
市場營銷及相關專業 |
3年以上煤炭銷售工作經驗 |
1973年12月6日以后出生 |
|
|
合計 |
15 |
|
|
|
|
附件2：貴州鴻能礦業有限公司黃家山煤礦招聘技術管理人員報名表（點擊下載）
貴州鴻能礦業有限公司
2023年12月7日
2023年貴州鴻能礦業有限公司黃家山煤礦招聘技術管理人員公告（15人，12月15-16日報名）
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